WARUM WIR?

Gradient IT bietet eine einzigartige, auf SAP- und IT-Personalvermittlung spezialisierte Dienstleistung an, deren Schwerpunkt auf der Validierung der funktional Skills der Kandidaten durch SAP-Experten liegt. Unsere Kunden können sich Zeit und finanziellen Aufwand sparen, indem sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Transparenz aller Prozesse und finanzieller Bedingungen gehört zu dem wichtigsten Werten unseres Unternehmens.

Unser Team nimmt Ihnen repetitive, zeitaufwendigen Arbeiten ab, bevor Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter persönlich kennenlernen.

Gerne beraten wir Sie unverbindlich

SAP-Community & Expertise

  • Über 10 000 SAP-Spezialisten: Unser Team ist nicht nur aktiv auf der Suche nach Kandidaten: Wir kennen sie persönlich. Durch unser umfangreiches Netzwerk von über 10 000 SAP-Spezialisten pflegen wir ein Ökosystem, eine Gemeinschaft von zuverlässiger SAP-Experten mit Referenzen von zuverlässige Topunternehmen.
  • Über 25 SAP-Bereiche: Wir haben die SAP- und IT-Expertise und aktuelle Projekterfahrung in mehr als 25 SAP-Bereichen: HANA, SRM, ABAP, HR, BW, FIORI, FICO, PS, SCM, WEBI, CS, EC, EHS, SAP WF, SAP for retail, SAP SD, SAP PP, SAP QM, SAP MM, NetWeaver, FSCM, SAP XI PI, SAP IS Oil&Gas, SAP BO etc.

Wir können kompetent überprüfen, in wie weit der Kandidat Ihren Anforderungen entspricht und Ihnen nur die relevanten Kandidaten präsentieren.

Functional Assesment / Validierung der fachbezogenen Skills der Kandidaten

Unser Team hat eine standardisierte Methode für funktionale Interviews entwickelt, die es uns ermöglicht, die fachbezogenen Skills der SAP-Kandidaten zu evaluieren und Ihnen detaillierte Berichte darüber zu liefern. Diese Berichte können Sie sowohl bei der Entscheidungsfindung als auch bei der späteren Weiterentwicklung Ihres Mitarbeiters unterstützen.

Wir freuen uns Ihnen unsere Expertise zur Verfügung zu stellen, Ihre Bedürfnisse mit Ihnen zu evaluieren und Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Lösung anzubieten.

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Ein Auge fürs Detail

Zu den wichtigsten Aspekten im Rekrutierungsprozess mit Gradient IT gehört es, sicherzustellen, dass alle Ihre Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter sorgfältig berücksichtigt werden.

Je besser wir Ihre Erwartungen und Anforderungen verstehen, desto geeignetere Kandidaten können wir Ihnen präsentieren.

Anforderungen

War

- Erfahrung mit SAP FI         

- Erfahrung mit Schnittstellen  

  

Ist

- Erfahrung mit SAP FI-GL       

- Erfahrung mit RFC-Aufrufen     

- Erfahrung mit BAPI_ACC*   

- Erfahrung mit SOST   

Anforderungen

War

- Erfahrung mit SAP SD            

- Erfahrung mit Schnittstellen    

  

Ist

- Erfahrung mit SAP SD-Fakturierung        

- Erfahrung mit ALE/IDocs  

- Erfahrung mit Nachrichtentypen 

- Erfahrung mit SAPScripts/Adobe   

Flexibilität

Gerne bieten Ihnen flexible Vertragsoptionen an:

Damit während des Recruiting Prozesses ihre Arbeitsabläufe nicht zum Erliegen kommen, können wir Ihnen freiberufliche SAP-Berater zur Seite stellen

Für Bewerber aus Nicht-EU-Ländern ist eine Probezeit vor dem Umzug an den Unternehmensstandort möglich.

Sollte sich ein eingestellter Bewerber während der Probezeit als unpassend herausstellen, wäre ein Teil des Vermittlungshonorars nicht fällig.

Unnötig zu erwähnen

Der Vermittlungshonorar ist im Erfolgsfall fällig, also wenn Sie den von uns vorgestellten Kandidaten eingestellt haben. Es gibt weder Vorauszahlungen noch andere versteckte Gebühren.

Wir lieben Openbook - die Kosten für unsere Dienstleistungen sind für Sie und den Kandidaten transparent, unabhängig von dem Modell der Zusammenarbeit.

Qualität ist uns wichtiger als Quantität: Profile von Bewerbern, die Ihrem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden konsequent aussortiert.

Vereinbaren Sie jetzt gleich einen unverbindlichen Beratungstermin!

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